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劳务资质取消,建筑企业应该如何转型

2019-08-12 11:24:55 来源:上海资质代办

 
【摘要】:许多省份已经开始试点取消施工劳务资质,取消了劳务资质,建筑公司应该如何转型?取消劳务资质是许多劳工公司关心的问题, 2017年很多资质进行了改革,资质被取消,会对建筑企业产生哪些影响,接下来聘贤资质小编将说一下

  许多省份已经开始试点取消施工劳务资质,取消了劳务资质,建筑公司应该如何转型?取消劳务资质是许多劳工公司关心的问题, 2017年很多资质进行了改革,资质被取消,会对建筑企业产生哪些影响,接下来聘贤资质小编将说一下取消劳务资质后企业应该如何转型。

  首先,为什么山东的施工劳务资质被取消,而最终的结果因为施工劳务资质制约了劳务市场的发展,劳务市场发展的现状和需求完全失去了意义!现阶段中国建筑业一线生产人员大规模流动问题,加上劳动公司空壳问题和监管不力等严重问题,必将成为严重制约中国建筑业发展和可持续发展的薄弱环节。

  另一方面,在相关意见中指出,建议进一步简化工程建设公司资质类别和等级的设置,减少不必要的资质。取消资质涉及大量公司,影响相对较大。因此,必须有系统的调查和试点,监管有新的市场准入机会。

  因此,无论是从市场出发还是从政府行为的角度来看,劳务资质一定会被取消,一切都只是时间问题。现在全国劳务资质取消文件还没有落实,不少省份还要可以继续办理劳动资质。

  取消劳务资质,建筑企业如何转型?

  如果取消劳务资质,劳务服务体系改革了,建筑劳务公司转型有三个主要方面:

  1.开展建筑工人技能评估

  对施工人员技能的评价基本形成,实力被用作评判和公正的标准。

  2.发展成为专业作业企业

  推动建筑业劳务转型,大力发展木工,电气,砌石,加固等以作业为主的专业公司。

  3.鼓励企业培养专业技术人员

  鼓励建筑公司招聘一些高技能的农民工作为企业自有工人。加强企业培训的主体责任。

  以上内容就是聘贤资质小编总结的关于劳务资质取消后,企业应该如何转型的相关问题的说明,现在很多地区已经取消劳务资质,相信在不就的将来劳务资质将会彻底取消,如果在资质办理上还有其他疑问欢迎咨询聘贤资质。

 


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